Kalkulyasiya – istehsala məsrəflərin uçotu və məhsulun maya dəyərinin hesablanması üsullarının məcmusudur. Kalkulyasiya prosesi 3 mərhələdən ibarətdir: İstehsal edilmiş bütün məhsulların maya dəyərinin hesablanması; Hər-bir məhsul növünün maya dəyərinin hesablanamsı; Hər-bir məhsulun maya dəyərinin hesablanamsı. Hal-hazırda ölkəmizdə xərclərin uçotu qaydaları…
Qanunvericilikdə müəssisə ləğv olunduqda əmək müqaviləsinə xitam verilən işçilər üçün “işdənçıxarma müavinəti” ödənilməlidir. Əmək müqaviləsi Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “a” (müəssisə ləğv edildikdə) bəndi ilə ləğv edildikdə isə işçiyə işəgötürən tərəfindən həmin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsinə uyğun olaraq müəyyən olunan…
İstehsal prosesinin hər bir mərhələsinin vergiyə cəlb edilməsi ideyasının ilk dəfə Almaniyada bir əsr əvvəl ortaya çıxdığı deyilsə də, ƏDV-nin tutulması sxemi 1954-cü ildə fransız iqtisadçı Maurice Laure tərəfindən təqdim edilmişdir. O, ƏDV-nin fəaliyyət sxemini təsvir etmiş və onun dövriyyədən…
AR Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “b” bəndinə əsasən, əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən işçilərin sayının azaldılması və ya ştat ixtisarı ilə əlaqədar xitam verilməsi mümkündür. İşəgötürən ixtisar haqqında qərar verdikdən sonra işçilərin stajına uyğun olaraq onlara öncədən rəsmi xəbərdarlıq təqdim etməlidir.…
Əmək Məcəlləsinə əsasən, əmək müqaviləsi bağlanılarkən sınaq müddəti, sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar, işə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası bu maddələrdə öz əksini tapıb: Əmək Məcəlləsinin 51-ci maddəsində sınaq müddəti ilə bağlı bildirilir: Əmək müqaviləsi işçinin peşəkarlıq…
“Vergi Cənnəti” və ya ofşor maliyyə mərkəzi xarici şəxslərə və bizneslərə minimal vergi öhdəliyitəklif edən hər hansı ölkə və ya yurisdiksiyadır. “Vergi Cənnətləri” vergi güzəştləri əldə etmək üçün müəssisələrin öz ölkələrindən kənarda fəaliyyət göstərməsini və ya fiziki şəxslərin öz ölkələrində…
Əmək Məcəlləsinin 135-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. Həmçinin, 135-ci maddənin 2-ci bəndində qeyd edilir ki, işçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən səbəbdən istifadə etmədikdə ona həmin iş ili (iş illəri) üçün istifadə edilməmiş əmək…
Əmək Məcəlləsinin 72-ci maddəsinin “a” bəndinə əsasən özünün xəstəliyi, yaxın qohumunun xəstələnməsi və ya vəfat etməsi istisna olunmaqla heç bir üzürlü səbəb olmadan bütün iş günü işə gəlməməsi işçi tərəfindən əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması hesab edilir və bu hal…
Gecə vaxtı yerinə yetirilən işin hər saatına görə işçiyə onun saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi, çoxnövbəli iş rejiminin axşam növbəsində işin hər saatına görə işçinin saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi, gecə növbəsində isə 40 faizi həddində əlavə haqq…
İXM-nin 192.1-ci maddəsinə əsasən, Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş qaydada əmək müqaviləsi hüquqi qüvvəyə minmədən işəgötürən tərəfindən fiziki şəxslərin hər hansı işlərin yerinə yetirilməsinə cəlb edilməsinə görə fiziki şəxslər 1000 manatdan 2000 manatadək, vəzifəli şəxslər 3000 manatdan 5000 manatadək, hüquqi şəxslər…